Aproximadamente el 70% de la gente más pobre en el mundo son mujeres. Las mujeres constituyen la mitad de la población mundial, y desempeñan los dos tercios (2/3) del trabajo en el mundo; sin embargo, ellas solamente ganan una décima parte del ingreso mundial y poseen menos de un ciento de los activos del mundo. En muchos países, las barreras culturales para el empoderamiento de las mujeres se suman al problema que confronta la gente pobre al tratar de obtener crédito. La mayoría de estas mujeres jamás tendrán un “trabajo” formal que les pague un salario, sino que dependen de su propia iniciativa para poder sobrevivir. La gran mayoría de las mujeres que trabajan en el mundo son auto-empleadas. Ellas tienen dificultad en obtener cualquier servicio financiero debido a la falta de garantías, derechos de propiedad, estatus social, y habilidad para los negocios.
La Micro-finanzas – al otorgar pequeños préstamos, lo cual permite a miles de gente pobre empezar o expandir un negocio—es una herramienta importante que ayuda a mujeres pobres que no tienen la capacidad para cumplir con los requisitos de una garantía para siquiera obtener un pequeñísimo préstamo de negocio (empezando alrededor de $100) de las instituciones de préstamos tradicionales, como son los bancos. La Micro-finanzas y los programas de desarrollo de empresas en más de 100 países, a través del mundo entero, están ayudando con mucho éxito a movilizar a decenas de millones de mujeres para que puedan salir de su extrema pobreza,
El Enfoque de IDEAS: 3 Pasos hacia el Empoderamiento de las Mujeres a través de la Micro-finanzas
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El primer paso para el empoderamiento de las mujeres en los países sub-desarrollados es proporcionar préstamos pequeños a mujeres pobres entrepreneurs que viven en esos países. Debido a que la micro-finanzas ha sido tan importante para la sobrevivencia económica, el segundo paso es ayudar a mujeres subempleadas o sin empleo en los países subdesarrollados, con el fin de que adquieran las habilidades y experiencia que necesitan para conseguir un empleo y convertirse en profesionales en el área de micro-finanzas. IDEAS ha descubierto que cuando las mujeres hacen una investigación de mercado, evaluaciones de impacto, y evalúan la efectividad de programas de micro-crédito, esos programas seguramente están dirigidos sobre todo a las necesidades de las clientes-mujeres pobres.
La visibilidad de las mujeres en posiciones de liderazgo envía un mensaje que contradice los patrones del pasado sobre la discriminación contra las mujeres. Las mujeres líderes se convierten en modelos de un rol y fuentes de inspiración para otras mujeres que luchan para salir de la pobreza y la inutilidad. |
El tercer paso de empoderamiento económico para las mujeres en los países subdesarrollados es convertirse en personas que puedan tomar decisiones claves en cuanto al manejo y la junta directiva de instituciones financieras. La mayoría de las IMFs son manejadas por gerentes del sexo masculino y, generalmente, la mayoría de los miembros de la junta directiva son hombres, aunque de un 70% al 95% de sus clientes sean mujeres. Las IMFs argumentan que no existen mujeres calificadas para ocupar esos puestos. Muchas organizaciones están trabajando solamente en el primer paso de otorgar préstamos a mujeres micro-entrepreneurs, pero IDEAS es una de las pocas que están trabajando en el segundo y tercer paso, los cuales son vitales, de capacitar a las mujeres para que puedan ser consultoras, capacitadoras, asalariadas, y miembros de una junta directiva . |
